Keď sa v modernej fabrike objaví problém, väčšinou ide o technológiu, proces alebo logistiku. V prípade indickej inžinierky Samruddhi Yelikar však nastal nečakaný problém – ochranné rukavice. Nie preto, že by chýbali, ale preto, že neexistovali v správnej veľkosti.
„Boli vyrobené pre mužov. My sme potrebovali menšie,“ spomína dnes s úsmevom žena, ktorá vedie tím 22 inžinierok v jednej z najdynamickejšie sa rozvíjajúcich oblastí – energetike. Tento detail však odhaľuje oveľa väčší problém. Svet priemyslu bol totiž desaťročia nastavený pre mužov. A práve to sa Samruddhi Yelikar snaží meniť.
Ženy na výrobnej linke? V Indii stále rarita
V meste Chhatrapati Sambhaji Nagar v indickom štáte Maháráštra vedie Yelikar výrobnú linku pre spoločnosť Siemens Energy India Limited. Ide o špecifickú výrobu – rozvádzače izolované plynom, ktoré zohrávajú kľúčovú úlohu pri riadení vysokonapäťovej elektriny. Zaujímavosťou však nie je len samotná technológia. Celý tím tvoria výlučne ženy.
V prostredí, kde technické profesie dlhodobo ovládajú muži, ide o odvážny krok. A zároveň signál, že zmena je možná. „Je to ambiciózny príklad inklúzie. Výroba je stále mužský svet, ale my dokazujeme, že to môže fungovať inak,“ vysvetľuje Yelikar.
Hľadanie talentu bolo náročnejšie, než sa čakalo
Za úspechom projektu sa však skrýva množstvo práce. Nájsť kvalifikované ženy do technických pozícií nebolo jednoduché. „Trvalo to veľa času. Kandidátok bolo menej, než by sme potrebovali. Práve to ukazuje, prečo sú podobné iniciatívy dôležité,“ hovorí. Aj preto spoločnosť investovala do školení, ktoré pomohli odstrániť nevedomé predsudky pri nábore. Výsledok? Tím, ktorý dnes funguje ako dobre zohratý mechanizmus. Podľa Yelikar majú ženy v tíme silný zmysel pre spoluprácu. „Keď vznikne problém, nerieši ho jednotlivec. Všetky sa zapoja a hľadajú riešenie spoločne,“ opisuje atmosféru na pracovisku.
Od detského sna k realite
Cesta Samruddhi Yelikar k vedúcej pozícii nebola priamočiara. Ako dieťa snívala o letectve. Nakoniec ju však matka presvedčila, aby si vybrala strojárstvo. Rozhodnutie, ktoré dnes hodnotí ako kľúčové.
„Strojárstvo mi otvorilo viac možností. Mala som flexibilitu a mohla som skúsiť rôzne odvetvia,“ spomína.
Pred vstupom do energetiky pracovala v automobilovom aj nástrojárskom priemysle. Práve tam si osvojila dôraz na presnosť a efektivitu. V energetike však našla niečo navyše – zmysel. „Tu nejde len o výrobu. Budujeme infraštruktúru celej krajiny.“
Prečítajte si aj: Pracovný trh ešte stále nehrá fér, ale nové generácie menia pravidlá
Energetika ako motor budúcnosti
India patrí medzi krajiny, ktoré stoja pred obrovskou výzvou – prechodom na čistejšiu energiu. Ambície sú pritom vysoké. Do roku 2030 chce krajina dosiahnuť polovicu výroby elektriny z dekarbonizovaných zdrojov a výrazne zvýšiť kapacity bez fosílnych palív. A práve tu vstupuje do hry aj tím Samruddhi Yelikar.
Ich práca pomáha modernizovať rozvodnú sieť a prináša riešenia vhodné aj do hustej mestskej zástavby či priemyselných zón. „Je to veľká výzva. Stále sme veľmi závislí od fosílnych palív. Ale práve preto má naša práca zmysel,“ hovorí.
Každý deň začína bezpečnosťou
Typický deň Yelikar nezačína v kancelárii, ale priamo vo výrobe. Spolu s tímom si prejde bezpečnostné pokyny a plán práce. Potom prichádza jej hlavná úloha – riešenie problémov. „Som človek, na ktorého sa obracajú, keď sa niečo pokazí alebo treba nájsť lepšie riešenie,“ opisuje. Zároveň sa venuje zavádzaniu automatizácie a digitalizácie. Menšie projekty sú podľa nej len začiatok. „Chcem ovplyvňovať nielen procesy vo fabrike, ale aj širšie systémy. Mojím cieľom je zlepšovať energetiku na národnej úrovni.“
Podpora, ktorá robí rozdiel
Dôležitú úlohu v jej kariére zohrali aj mentori. Aj keď nešlo o formálny program, podpora zo strany manažérov bola kľúčová. „Vždy som mala koho osloviť. Naučili ma veľa a motivovali ma ísť ďalej,“ hovorí. Dnes chce túto skúsenosť posunúť ďalej.
Inšpirácia pre ďalšie generácie
Samruddhi Yelikar otvorene hovorí o tom, že jej cieľom nie je len úspech vlastného tímu. Chce motivovať ďalšie ženy, aby vstúpili do technických odborov. „Energetický sektor rastie neuveriteľne rýchlo. Príležitostí bude čoraz viac. A ženy by pri tom nemali chýbať.“ Podľa nej sa situácia postupne mení. Firmy si začínajú uvedomovať, že diverzita prináša lepšie výsledky – nielen sociálne, ale aj ekonomické.
Malý detail, veľká zmena
Príbeh s rukavicami môže pôsobiť ako drobnosť. V skutočnosti však symbolizuje oveľa viac. Ukazuje, ako hlboko sú niektoré systémy zakorenené v minulosti. A zároveň pripomína, že zmena často začína pri detailoch. Samruddhi Yelikar a jej tím dnes dokazujú, že ženy patria aj do výrobných hál, k technológiám a k rozhodovacím stolom.
Nie ako výnimka. Ale ako prirodzená súčasť budúcnosti.
